__Com a publicação dos novos cartões de classe, a Divisão
Sul-Americana deu novas orientações para o seu preparo.
__Todo candidato deverá preparar uma pasta, que deverá
conter todos os documentos e Requisitos realizados para o cumprimento da
classe, seguindo a ordem e as exigências nos cartões.
O material deverá ser em:
Papel: A4- Fonte: Times New Roman ou Arial – 12,
Espaçamento: 1,5 entrelinhas, Margens: superior – 3,0; inferior – 2,0; esquerda
– 3,0; direita – 2,0, Em cada pagina deve haver 1500 caracteres e encadernado
ou dentro de um portfólio.
Na capa deverá conter as seguintes informações:
* Título com o nível de liderança do candidato
* Nome completo do candidato
* Nome do Clube que participa
* Região
* Associação/Missão
* União
Como organizar a pasta:
Capa
Agradecimentos
Dedicatória
Epígrafe
Divisória de Seção
Requisitos
Divisória de Seção
Requisitos
Folha de Aprovação (cópia da folha de aprovação do cartão)
Anexos
Autógrafos
AVALIAÇÃO DA PASTA – A avaliação, aprovação e a autorização
de investidura para o nível do candidato deverão ser realizadas pelo Ministério
Jovem da Associação/Missão, através do regional.
Os Relatórios devem seguis as seguintes dicas:
1. Faça o relatório assim que você concluir a atividade.
Quanto mais tempo passar entre o relatório e o cumprimento do requisito, menos
detalhes serão lembrados e mais pobre será o seu trabalho. certamente será mais
fácil lembrar do que aconteceu e dificilmente faltarão pequenos detalhes.
Aproveitem enquanto estiverem tudo fresco na sua mente.
2. Não poupe os detalhes. Pode parecer desnecessário, mas
quanto mais detalhes você colocar, ainda mais rico ficará o seu relatório.
Lembre-se: o material que você irá produzir, não servirá apenas para a sua
investidura, mas também será um material de consulta a outros líderes,
portanto, quanto mais detalhado for, melhor para uma pesquisa futura. Por
exemplo, se você descreveu com detalhes o que foi feito no acampamento interno,
quando você for fazer um outro acampamento, talvez no ano seguinte, você pode
consultar o anterior na sua pasta, o que facilitará o planejamento.
3. Ande a segunda milha. Não se prenda à pequenez do
requisito. Eles são o mínimo que você precisa fazer para ser um líder. Vá além,
tanto no cumprimento quanto no relatório. Faça pesquisas sobre o assunto, leia
livros, discuta com outros líderes. Complemente seu relatório com o resultado
da sua pesquisa. Quando o avaliador pega um material desses, ele já passa a olhar
o líder com outros olhos, pois vê que ele se esforçou para fazer o melhor.
4. Contextualize. Sempre procure contextualizar o relatório,
de forma que quem for avaliá-lo possa entender perfeitamente em que condições o
requisito foi cumprido. Não esqueça de citar locais, horários, pessoas
envolvidas, datas (completas, inclusive o ano!). Quem for ler o relatório deve
entender exatamente o que aconteceu.
5. Faça uma aplicação pessoal / espiritual. Ao final do
relatório, faça uma aplicação pessoal e/ou espiritual sobre o que você aprendeu
ao cumprir o requisito, como ele afetou a sua vida. Faça também uma avaliação
em linhas gerais. Dessa forma você poderá ver o que deu certo e o que pode ser
melhorado, para que da próxima vez você faça um trabalho ainda melhor.
6. Peça a opinião de outras pessoas. Algumas falhas podem
passar desapercebidas pelo aspirante à Líder e pelo seu Regional, e podem ser
corrigidas facilmente assim. Seria interessante mostrar o relatório para alguém
que tenha te acompanhado na execução do item, pois ele pode ter uma visão mais
construtiva.
Resumindo: Faça o relatório assim que cumprir a atividade.
Contextualize o seu material, de acordo com a realidade em que foi cumprido.
Não poupe os detalhes. Ande a segunda milha, pesquise, leia, discuta, procure
novas opiniões. Faça uma avaliação final e uma aplicação espiritual e/ou
pessoal sobre o que você aprendeu e peça para alguém de fora dar uma olhada,
para que possíveis erros sejam corrigidos.
Texto publicado inicialmente em: http://desbravadoresarea5.blogspot.com.br/
