PLANO DE AULA DE ESPECIALIDADES

Como combinado em relação a planejamento e avaliações as especialidades, cada clube deve preparar o seu material a partir da ficha do plano de aula. Essa ficha é obrigatória para que o clube possa ser avaliado. O planejamento passa então a ser parte fundamental no ensino e reavaliações das especialidades.

Combinamos também que esse material devidamente preenchido, deve ser enviado no máximo 15 dias antes das investiduras. Esse prazo obrigatoriamente deverá ser cumprido.

Baixe AQUI a ficha modelo.

DIRETRIZES PARA DESBRAVADORES - APeC

As diretrizes mencionadas abaixo estão em acordo com o Ministério Jovem APeC ( Pr. Denill Morais ) e o Ministério Jovem UNeB ( Pr. Sóstenes Andrade)

Novas Diretrizes para Classes Agrupadas e de Líder de Desbravadores, Uniforme e Especialidades:

Caruaru, 24 de Julho de 2014

1 - Os portadores de diplomas ou cursos Superiores, deverão apresentar uma aula aos seus liderados sobre o conteúdo das perguntas da referida especialidade. Com esta apresentação estão dispensados da prova teórica, porém terão que apresentar a parte prática.

OBS.: Alguns questionarão, mas o fato é que não estamos menosprezando o curso que foi feito do candidato, porém o problema é que muitas vezes se aceita o diploma, mas o candidato não tem o conhecimento das perguntas e respostas da especilidade mencionada, portanto o candidato deve seguir os conselhos acima citado e pronto.

2 - Os coordenadores deverão avaliar todas as especialiades para não ocorrer o risco de encontarmos especialidades simplesmente com o conteúdo com perguntas e respostas não atendendo assim a necessidade da especialidade;

3 - A Apec está preparando um conteúdo com especialidade aprovadas pelo campo para uso em geral. O projeto iniciará com as especialidades dos cartões de classes regulares;

4 - Não é aconselhado aos clubes de desbravadores incentivá-los a a realização de especialidades além do recomendado nas classes regulares. Tal atitude em muitos casos tem provocado um crescimento desordenado sem o conhecimento específico com qualidade dos assuntos mencionados nas especialidades como também na prática das O menino tem o direito de absorver 3 especialidade por trimestre. Uma do clube(classe correspondente, uma da unidade, e outra de sua própria escolha.

5 - No caso das especialidades em que existem mais de uma no mesmo grupo: Ex.: ACAMP I, ACAMPII, Etc.; não é permitido o membro do clube desbravador ou direção, fazer o nível II, sem primeiro ter feito o I. A sequência tem que ser seguida, uma especialidade de cada vez. Não é permitido aceitar requisito de uma especialidade para outra, principalmente nestes que estão em sequência.

6 - O método de avaliação para as especialidades continua sendo a prova teórica junto com a realização dos requisitos práticos aplicados pelo coordenador ou diretor, dependendo da necessidade;

7 - A quantidade de perguntas deverá ser a mesma que está no manual de Especialidade, porém poderá ser acrescida de uma ou duas para completar uma avaliação caso haja necessidade. OBS.: Podemos aumentar e não excluir perguntas!

8 - As classes regulares com as suas devidas idades só deverão ser feitas pelos desbravadores. A proposta é realmente incentivar os desbravadores a cumprir tais classes na idade proposta por cada uma;

9 - Os membros de direção de clube, acima de 18 anos que não concluiram as respectivas classes regulares no tempo devido deverão agora fazer o cartão de classes agrupadas;

10 - Membros de diretoria que foram investidos em 2 ou 3 classes regulares faltando algumas para terminar as respectivas classes, deverão também completarem o que falta através do cartão de agrupadas;

11 - Quem tem menos de 18 anos é mais de 16, tem este intervalo de tempo para terminar as classes regulares, pelos cartões normais (regular);

12 - As provas correspondentes ao cartão de Líder ( Salvação e Serviço, Doutrinas, ECA) são de responsabilidades da DSA e já estamos com estas provas para serem aplicadas para os respectivos candidatos.

13 - Os Cartões em utilização hoje pelo Ministério Jovem APeC estão em circulação desde o segundo semestre de 2012. Passamos o final de 2012 e o 2013 completo fazendo adaptações e concessões, e em 2014 oficializamos na convenção. Porém é possível alguém dizer EU NÃO SABIA. Precisamos ver que: sempre que alguém aparecer com esta afirmação abrirmos uma exceção nunca nos atualizaremos;

14 - Foi revisto a possibilidade e agora o candidato que está fazendo as Classes Agrupadas poderá também cumprir os requisitos do cartão de Líder para concluir tudo junto e fazer a investidura única (agrupadas e líder);

15 - O período para entrega das pastas para o Departamento continua de 90 dias para poder serem avaliadas e feitas correções. Mesmo candidatos que só faltem duas ou três classes para investidura de Classes Agrupadas deverão fazer a pasta correspondente as mesmas;

16 - Os Candidatos que estão fazendo Classes Agrupadas não poderão se utilizar dos cadernos das classes regulares visando substituir os seus relatórios solicitados, tendo em vista que estes cadernos são exclusivos das Classes Regulares para Desbravadores de 10 a 15 anos;

17 - Os Desbravadores que estão fora da sua idade de classe regular poderá fazer a agrupada correspondente. OBS.: Veja cartão de agrupadas com quadrinhos laterais para marcar a idade atual do desbravador e cumprir os requisitos correspondentes;

18 - Os Cartões de Medalha de BRONZE, PRATA, e OURO por enquanto estão fora dos cartões de LÍDER, MÁSTER e AVANÇADO respectivamente;

19 - Os Cartões de Classes Regulares Individuais continuam valendo, pois sempre será prioridade o cumprimento da classe regular da idade correspondente do desbravador;

20 - UNIFORME: Em outras reuniões já foi falado, porém tem gente que insiste em usar uniforme de gala com a camisa de manga comprida. A UNeB não autoriza nem pretende mudar o regulamento. Está PROIBIDO! Esta informação não é nova, portanto vamos nos se conscientizar!

21 - Os Clubes que pretendem confeccionar o seu Terceiro Uniforme, atenção para os dois requisitos básicos:

A - O clube tem que ter o seu uniforme de gala e o de atividade do campo;

B - Enviar por e-mail um modelo do uniforme que pretende ser confeccionado para a aprovação do Departamento

Ministério Jovem / Desbravadores / APeC

Pr. Denill Morais / Ernando Almeida / Vilma Santos

MUSEU INTINERANTE DE DESBRAVADORES

O museu itinerante de desbravadores monte das oliveiras é uma iniciativa do líder Ernando Almeida da APeC que resgata a história de clubes de diversos lugares com acervo que reuni centenas de peças que vão desde manuais antigos a camisas de diversos clubes.

O museu Monte das Oliveiras é considerado por especialistas como um dos maiores do Brasil.

O museu já passou por alguns eventos e lugares, sua ultima exposição foi no campori  Alagoano em setembro de 2013.

Se você tem algum coisa antiga e gostaria de doar ao museu, entre em contato:

81 – 9937 6068

ernando.mpec@gmail.com

NOVAS CAMISAS DE ATIVIDADE DA APeC

A Associação Pernambucana Central resolveu inovar criando uma camisa inédita para desbravadores no Brasil com estilo e material ainda não vistos.

Já tínhamos uma das mais bonitas camisas da DSA quando ainda éramos MPeC. Com os novos modelos teremos certamente as mais bonitas.

Conheça os modelos a baixo:

Camisa para desbravadores

Camisa para liderança de desbravadores

Camisa para Jovens

Camisa para Aventureiros

101 IDEIAS PARA CLUBES

Para manter nossos desbravadores sempre motivados é necessário buscar novas idéias e ser criativo.

Quando em contato com uma nova idéia nem sempre a colocamos em prática, mas a partir de algo que já exista pode sugir uma boa adaptação e uma nova idéia.

Sendo assim é sempre fundamental buscar novas fontes.

Dê uma olha AQUI no material disponibilizado. Sempre há o que aprender ou adaptar.

JOGOS INFANTIS PARA CLUBES

Disponibilizamos pra você m riquíssimo material recreativo que destina-se especialmente para aventureiros, mas é perfeitamente aplicável para desbravadores também.

Baixe AQUI a apostila.

TEXTO SOBRE VIOLÊNCIA INFANTIL

O texto que você pode baixar AQUI, destina-se especialmente a líderes de aventureiros, mas é muito valido para quem trabalha e lidera crianças e adolescentes.

Artigo publicado em: www.mundodasespecialidades.com.br/

ANO BÍBLICO 2013

Baixe AQUI o ano bíblico 2013 integrado. 

Ele está distribuído em temas variados e atende a desbravadores e aventureiros.

INFORMATIVO SUL AMERICANO (02) - APeC

Baixe AQUI o informativo da APeC sobre o campori da DSA. 

As informações são exclusivas da APeC, com informações locais para os clubes que estão pleiteando a ida para o evento.

Se o seu clube ainda não está inscrito, veja que clube poderá procurar para ir.

PRODUTOS PROMOCIONAIS PARA CLUBES

Está no ar o blog: Desbravatudo promocional Nele voçe pode encontrar materiais promocionais para desbravadores. A equipe produz uma variedade de materiais para eventos.

Na imagem acima voçe vê a camisa do ministério jovem da APeC para 2013 que já está disponível.

Os interessados devem entrar em contato com a equipe atraves dos seguintes contatos:

E-mail: desbravatudopromocional@gmail.com
Telefone:  (87) 9917-1066 - TIM

Falar com: Marcelo Leite, coordenador de desbravadores da área 2 da APeC (Garanhuns-PE).

MANUAL BÁSICO DOS DESBRAVADORES

Baixe AQUI o manual administrativo do clube de desbravadores para a DSA.

Esse material não é novo, porém, é o que reuni de forma mais clara as informações básicas sobre o clube de     desbravadores.

TRABALHO EM CORDAS: A ARTE NAVAL

Em se tratando em trabalhos com cordas, os grandes especialistas são os marinheiros. Temos por tanto, muito a aprender com eles.

Baixe AQUI a apostila da arte naval.

COMO ELABORAR RELATÓRIOS P/ CLASSES

Todos os líderes, para poderem ser investidos, precisam elaborar uma pasta com o relatório de todos os requisitos cumpridos. Essa, depois da prova de doutrinas e do Nossa Herança, é a grande preocupação dos aspirantes, afinal, é através dela que a Associação, União ou Divisão irão aprovar ou não a investidura.

Mas não precisamos também entrar em pânico. Na verdade, é bem simples conseguir fazer um relatório satisfatório. Ele é composto por detalhes, e se esses detalhes forem observados, farão a diferença no relatório. Alguns alegam inclusive que esses relatórios são desnecessários, pois o importante é que ele cumpriu o requisito. Entretanto, o relatório não é um fim em si mesmo, ele serve tanto para se ter um registro das atividades quanto para produzir conhecimento que poderá ser utilizado por outros líderes. Realmente uma pasta não faz um bom líder! Mas, um bom líder, certamente se esforça para fazer uma boa pasta!

Então, já que não tem como fugir mesmo, vamos a algumas dicas para ajudar aqueles que estão se preparando para a investidura:

1. Faça o relatório assim que você concluir a atividade. Quanto mais tempo passar entre o relatório e o cumprimento do requisito, menos detalhes serão lembrados e mais pobre será o seu trabalho. Se assim que você concluir o requisito você fizer o relatório, certamente será mais fácil lembrar do que aconteceu e dificilmente faltarão esses pequenos detalhes. Tive a prova disso em novembro deste ano, no acampamento do clube Bandeirantes. No último dia, pedimos que eles já fizessem o relatório do acampamento no caderno de atividades deles. Muitos reclamaram que faltou espaço! Sendo que em outras ocasiões eles reclamavam que eram muitas linhas! Aproveite enquanto estiver tudo fresco na sua mente.

2. Não poupe os detalhes. Pode parecer desnecessário, mas quanto mais detalhes você colocar, ainda mais rico ficará o seu relatório. Lembre-se: o material que você irá produzir, não servirá apenas para a sua investidura, mas também será um material de consulta a outros líderes, portanto, quanto mais detalhado for, melhor para uma pesquisa futura. Por exemplo, se você descreveu com detalhes o que foi feito no acampamento interno, quando você for fazer um outro acampamento, talvez no ano seguinte, você pode consultar o anterior na sua pasta, o que facilitará o planejamento.

3. Ande a segunda milha. Não se prenda à pequenez do requisito. Eles são o mínimo que você precisa fazer para ser um líder. Vá além, tanto no cumprimento quanto no relatório. Faça pesquisas sobre o assunto, leia livros, discuta com outros líderes. Complemente seu relatório com o resultado da sua pesquisa. Por exemplo, no requisito de ser Conselheiro por pelo menos 1 ano, o Líder Mateus andou a segunda milha. Ele fez uma pequena descrição da personalidade de cada desbravador da unidade dele. Isso não pede no requisito, mas ele foi além. Quando o avaliador pega um material desses, ele já passa a olhar o líder com outros olhos, pois vê que ele se esforçou para fazer o melhor.

4. Contextualize. Sempre procure contextualizar o relatório, de forma que quem for avaliá-lo possa entender perfeitamente em que condições o requisito foi cumprido. Não esqueça de citar locais, horários, pessoas envolvidas, datas (completas, inclusive o ano!). Quem for ler o relatório deve entender exatamente o que aconteceu.

5. Faça uma aplicação pessoal / espiritual. Ao final do relatório, faça uma aplicação pessoal e/ou espiritual sobre o que você aprendeu ao cumprir o requisito, como ele afetou a sua vida. Faça também uma avaliação em linhas gerais. Dessa forma você poderá ver o que deu certo e o que pode ser melhorado, para que da próxima vez você faça um trabalho ainda melhor.

6. Peça a opinião de outras pessoas. Algumas falhas podem passar desapercebidas pelo aspirante à Líder e pelo seu Regional, e podem ser corrigidas facilmente assim. Seria interessante mostrar o relatório para alguém que tenha te acompanhado na execução do item, pois ele pode ter uma visão mais construtiva.
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Resumindo: Faça o relatório assim que cumprir a atividade. Contextualize o seu material, de acordo com a realidade em que foi cumprido. Não poupe os detalhes. Ande a segunda milha, pesquise, leia, discuta, procure novas opiniões. Faça uma avaliação final e uma aplicação espiritual e/ou pessoal sobre o que você aprendeu e peça para alguém de fora dar uma olhada, para que possíveis erros sejam corrigidos.

Para facilitar e deixar mais prático os conceitos acima, a seguir está o referido relatório sobre Ser conselheiro por pelo menos 1 ano, da pasta do líder Mateus Barros e Silva Campos, do Clube Bandeirantes.

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Comecei como conselheiro associado com 17-18 anos. Atualmente tenho 23 anos, e tenho mais simpatia pelo cargo do que eu tinha seis anos atrás, quando não me considerava um bom Conselheiro nem tinha muita atração pelo cargo. Essa maior simpatia por ser Conselheiro se deve por me considerar mais capaz e maduro agora, e também por entender melhor a importância da Unidade e dos Conselheiros dentro de um Clube de Desbravadores.

No ano de 2009 havia duas Unidades masculinas no Clube, Rubi (10-12 anos) e Diamantes (13-15 anos). Eu era Conselheiro da Unidade Rubi. Porém, a diretoria achou melhor reunir as duas Unidades em uma só, pelo número de Desbravadores. O José Henrique era o Conselheiro da Unidade, e eu o Conselheiro Associado. Nesse ano, as Classes eram trabalhadas dentro da Unidade, exceto as Especialidades, que eram de responsabilidade do Clube. Apenas o Lucas Teodoro investiu em Classe, porém outros desbravadores ficaram com poucos itens pendentes e podem ser investidos neste ano.

No ano de 2010, o Clube voltou a ter as duas Unidades masculinas, e voltei a ser Conselheiro da Unidade Rubi, tendo o Gidiel como Conselheiro Associado. A unidade é composta por 5 Desbravadores: Ítalo, Gabriel, Lucas, Luiz Henrique e Nathan. O Capitão da Unidade é o Ítalo, que também é um dos mais novos da Unidade. O Secretário é o Gabriel.

O Gidiel é um bom Associado, porém meio ausente. Tem facilidade de prender atenção dos garotos, é bem animado e bem humorado.

Os garotos são inteligentes, agitados, não são tão pró-ativos, mas costumam atender quando se pede para fazerem alguma coisa. Respeitam a pessoa que está à frente da Unidade, desde que a pessoa não abuse de autoridade e fique sem fazer nada, são unidos, e justamente por esses motivos não se importam muito com cargos dentro da Unidade. O fato de eles não se importarem com os cargos dentro da Unidade tem um aspecto negativo, de que eles praticamente não fazem nada sem que seja pedido, e isso pode ser ruim para eles no futuro. Porém isso pode ser facilmente suprido dentro do sistema de Unidades, tanto por meio de cargos quanto de atividades.

Apesar de terem personalidades parecidas, possuem suas peculiaridades:

O Luiz Henrique é quem eu conheço há mais tempo, entrou no Clube em 2007, ficou fora em 2008 e voltou em 2009. Tem 13 anos, mas prefere fazer parte da Unidade Rubi que da Unidade Diamantes, pois prefere as conversas e brincadeiras dos mais novos, e se relaciona muito bem com todos na Unidade. É um “cientista” nato, sempre quer saber como funcionam as coisas, o porquê das coisas, gosta de aprender coisas novas. Ele também tem um papel de liderança dentro da Unidade, nem tanto por conta da idade, mas principalmente pela personalidade. Sempre está à frente das atividades, sempre dá idéias, e é muito participativo.

O Nathan e o Ítalo são irmãos, e são bem parecidos. O Nathan tem 11 anos e começou a participar do Clube em 2009, mas meio ausente. Por isso só passei a conhecê-lo melhor agora, que sou Conselheiro e professor dele nos Juvenis. Assim como o Luiz Henrique, gosta de questionar, é bastante ativo e participativo. O Ítalo entrou no Clube este ano, é mais calado, mais observador, porém também é bastante ativo e participativo.

O Gabriel entrou no Clube este ano. É um garoto bastante calado e introspectivo, não consegue ficar muito tempo parado e tem facilidade de memorizar versos.

O Lucas também tem 13 anos, já tinha participado do Clube em 2007, saiu e só voltou agora em 2010. É bastante inteligente, bastante ativo, tem iniciativa de fazer as coisas. É o único garoto da Unidade que não é da Igreja, e precisa de uma atenção especial caso comece a faltar, já que não tem a família como incentivadora.

O acampamento realizado no primeiro semestre foi bastante agradável do ponto de vista de convivência e conhecimento da Unidade. Foi lá que eu comecei a conhecê-los melhor e conviver com eles, e continuei no Clube e na Escola Sabatina. Até o momento, tenho deixado a desejar em relação às atividades fora do Clube, porém pretendo mudar esse ponto falho.

Uma prática interessante que adotamos no Cantinho da Unidade foi a realização de meditação matinal no domingo. Eu considero a meditação dentro do Cantinho da Unidade mais proveitosa que feita com o Clube todo reunido, pois abre espaço para conversa com os meninos sobre o tema da meditação. Costumamos também fazer brincadeiras nesse espaço, algo para nos conhecermos e ficarmos mais próximos.

Após as férias, fiquei como Conselheiro Associado, pois estava bastante atarefado, como instrutor no Clube, professor nos Juvenis e finalizando o Trabalho de Conclusão de Curso na faculdade. O atual Conselheiro é o Eduardo, que chamamos de Duda. Desde que comecei a trabalhar como conselheiro, eu tenho aprendido bastante sobre relacionamento com juvenis, e ainda tenho muito a aprender. Tenho alguns pontos a corrigir, principalmente no que se refere a atividades fora das reuniões. Tive vários Conselheiros no tempo em que fui Desbravador, e tenho neles exemplos de como devo ser como Conselheiro.
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Nota: Se vocês tiverem mais alguma dica ou ideia para ajudar os novos líderes a fazerem a pasta, compartilhe conosco!

Texto publicado inicialmente em: http://www.cantinhodaunidade.com/

IDEIAS P/ ILUMINAÇÃO NO ACAMPAMENTO

Aprenda e aprimore truques e habilidades para iluminar o seu acampamento!

Clique AQUI e tenha acesso a uma apostila sobre o assunto.

OS DESBRAVADORES E AS COLEÇÕES

Em pesquisa realizada no ano de 1992 pela Andrews University, constatou-se que o mundo das coleções é uma das três coisas que mais encanta a mente juvenil.

No clube, muitas especialidades exploram as coleções. Como por exemplo:

Aracnídeos, sementes, rochas e minerais, telecartofilia, cactos, numismática, insetos, nós, algumas na área de trabalhos manuais, entre outras.

É possível que todos nós tenhamos uma coleção sobre determinada coisa, mesmo que não a consideremos uma coleção oficial. Seja em qual for à área. Alguns colecionam histórias, outros colecionam reportagens de jornal, outros até colecionam objetos antigos ou de valor pessoal.

Alguns conservam suas coleções por décadas, conseguindo passar para filhos e até netos!

Você á tem uma coleção?! Já escolheu sua área de preferência?! Comece já a montar a sua coleção e entre para o mundo dos colecionadores!

Acesse AQUI o blog cambio desbravadores que foi feito para desbravadores colecionadores.

21 JOGOS INÉDITOS PARA O SEU CLUBE

Clique AQUI para baixar 21 jogos inéditos para desbravadores e aventureiros. 

Tornem suas reuniões mais dinâmicas e movimentadas, mais realizem a parte recreacional sempre dentro de um planejamento.

FORNECEDORES AUTORIZADOS DA DSA

Bazar dos Desbravadores

Contatos: Fernando e Fátima
Rua Arthur Friedenreich, 296 – Vila Rio Branco
CEP: 03874.230 – São Paulo – SP
Telefones: 11.22808786/ Fax: 11.20412365
E-mail: bazardesbravador@uol.com.br
Site: www.bazardesbravador.com.br

Casa do Desbravador (JLG Materiais Promocionais)

JLG Materiais Promocionais

Contatos: José Gautério e Jussara
Caixa Postal 75 – CEP: 95630.000 – Parobé – RS
Telefones: 51. 3543-6006/ 51.3543-4759
E-mail: jlg.m@sinos.net / jussaragauterio@gmail.com / jlg@tca.com.br
Site: www.casadodesbravador.com

Uniforme Desbravadores (MHC Bordados)

Contatos: Marcio e Cintia
Rua Alberto Muller, 1117- Limeira
88356.001 – Brusque – SC
Telefones: 47.3350-0145 / 47.3350-3402
Email: marcio_hallai@hotmail.com / cintia_hallai@hotmail.com
Site: www.uniformedesbravadores.com.br

Print Bordados

Contato: Sérgio Paroschi
Rua Antônio Carniel, 301 – zona 5
CEP: 87015-330 – Maringá – PR
Telefone: 44.3224-3213 / Fax: 44.3028-3213
E-mail: printbordados@printbordados.com.br / sergio@printbordados.com.br
Site: www.printbordados.com.br

Editora SobreTudo

Contatos: Bruno e Rosa
Rua Dr. Sebastião Lappetina Russo, 224 – São Paulo – SP
Telefones: 11.56874704
Email: vendas@editorasobretudo.com.br / bruno@editorasobretudo.com.br
Site: www.editorasobretudo.com.br

LIVRO SOBRE A HISTÓRIA DA IASD

“A Mão de Deus ao Leme”, livro escrito por Enoch De Oliveira, narra a história da Igreja Adventista num ângulo biográfico, desde o tempo da reforma religiosa por Martinho Lutero até à eleição do 14º presidente da Conferência Geral, Neal Wilson, em 1974; passando pela época do surgimento da Igreja Adventista como organização religiosa.

Conta detalhadamente a vida dos fundadores da Igreja, dentre os quais Guilherme Miller, Hirã Edson, José Bates, Ellen G.White, Uriah Smith, John Byington, Tiago White, John Andrews, dentre os num total de aproximadamente 30 personalidades que fizeram a história da Igreja Adventista.

Clique AQUI para baixar.

A PRIMEIRA VISÃO DE ELLEN G. WHITE

Na classe de companheiro e nas classes agrupadas é pedido que conheçamos sobre a primeira visão de Ellen G. White.

A visão revelada na ocasião é muito importante para a história dos critãos adventistas e para todos que se preparam para estarem no céu!

Baixe AQUI um bom material sobre o assunto.

COMUNICAÇÃO POR SINAIS DE APITO

Os sinais de apito são usados para comunicar ao clube ou unidade algo que está acontecendo ou vai acontecer durante as reuniões do clube, acampamentos, camporis, reuniões da unidade, etc.

O apito faz parte dos equipamentos indispensáveis que um líder de desbravadores de verdade deve ter.

Cada unidade pode criar seus próprios sinais de apito, tomando o cuidado de aprender os sinais padrão usados pelo clube de desbravadores.

Silvo é o som produzido pelo apito

Relação de sinais e seus significados:

01 Silvo longo - Chamar oficial do dia
02 Silvo longo - Atenção, perigo, alerta
02 Silvos logos e 02 curtos - Reunião geral
01 Silvo longo e 02 curtos - Reunião rapazes
01 Silvo longo e 03 curtos - Reunião moças
01 Silvo curto e 01 longo - Refeição
03 Silvos longos* - Pedido Internacional de Socorro

*Ao utilizar este sinal devemos ter o cuidado em dar um espaço razoável de tempo entre cada pedido de socorro para que o sinal não fique incompreensível.

Material compilado por:
Sérgio Luis F. da Cruz
Instrutor do Clube Planetas – 8ª Região - AB
sergio_inho@hotmail.com
(71) 8742-9089