INVESTIDURA DO CLUB TERRA DAS ÁGUAS

25 juvenis e adolescentes do clube de desbravadores Terra das Águas de barra de Guabiraba foram investidos ontem (25/08) na IASD local.

A maioria dos juvenis são advindos de uma séria evangelística realizadas nas últimas semanas. Era possível notar no semblante dos candidatos a investidura, o brilho no olhar de meninos e meninas que realizaram um sonho em se tornar um desbravador.

Durante a programação foram feitas homenagens aos pioneiros e um conjunto formado por desbravadores (grupo raio de luz) cantou, abrilhantando a programação.

Ao final, o clube deu uma demonstração de ordem unida em frente à igreja e foi servido sorvete para os convidados que se emocionaram bastante durante o programa.

Parabéns aos mais novos desbravadores da nossa família mundial! Parabéns aos guerreiros do clube Terra das Águas!

17 ANOS DO CLUBE FILHOS DA ROCHA

Nos próximos dias 25 e 26 de Agosto o clube de desbravadores Filhos da Rocha estará em festa em razão das comemorações dos 17 anos de sua fundação.

Toda a programação acontecerá na IASD Central do Novo Horizonte em Cupira.

O clube Filhos da Rocha é o mais antigo clube em atividade na região de Cupira.

Parabéns a todos os que um dia fizeram parte desse tão amado e tradicional clube cupirense!

OS CARGOS E FUNÇÕES NAS UNIDADES

Alem dos cargos de conselheiro, capitão e secretário, também temos os cargos de tesoureiro,padioleiro, almoxarife e capelão de unidade.

CARGOS DENTRO DE UMA UNIDADE:

Em resumo, os cargos dentro de uma unidade se resumem da seguinte forma:

Conselheiro 
É a autoridade máxima dentro de uma unidade. O conselheiro(a) é responsável pela boa ordem e andamento da unidade. Este jamais deve se ausentar a menos que haja um substituto, pois ele é a
ponte entre a unidade e o clube. O conselheiro deve apresentar a unidade somente na falta do capitão e do secretário da unidade. Deve ser batizado e ter mais de 18 anos.

Conselheiro Associado 
O conselheiro associado é o penúltimo na fila e sua responsabilidade é a de auxiliar o conselheiro e assumir o posto de conselheiro temporariamente na ausência do mesmo. Este de ter de 16 anos acima.

Capitão 
O capitão é sempre o primeiro da fila. Ele é responsável pela unidade em mantê-la unida e organizada por onde for. É ele quem apresenta a unidade aos diretor associado e executa os comandos de ordem unida. O capitão deve ter idade de 10 a 15 anos.

Secretário 
O secretário da unidade tem a responsabilidade de manter os registros da unidade em dias e atualizados, tais como: chamada de presença, pontualidade, assiduidade, uniforme, higiene pessoal,
entre outras coisas. O secretário da unidade deve ter idade de 10 a 15 anos.


Tesoureiro 
O tesoureiro da unidade é quem recebe os valores requeridos pelo clube em virtude de alguma ação ou evento tais como: compra de camisetas, contribuição mensal, acampamentos, Camporis, Enduros, saídas em geral ou até mesmo na arrecadação de um caixa local para a unidade. O tesoureiro da unidade deve ter de 10 a 15 anos de idade.

Padioleiro 
O padioleiro é o enfermeiro da unidade. Este deve ter um treinamento específico na área (somente o básico), como pequenos curativos. Ele presta os primeiros cuidados básicos até a chegada do
enfermeiro do clube e sempre deve estar carregando a maleta de primeiros socorros da unidade. O padioleiro de unidade deve ter de 10 a 15 anos, no entanto sempre é bom ser o que tem mais idade na
unidade.

Almoxarife 
O almoxarife é como se fosse um guarda volumes. Ele é responsável por cuidar dos bens adquiridos pela unidade, guardando-os em lugar seguro quando não usados, bem como manter uma lista com os registros dos bens propriamente ditos. O almoxarife deve ter idade de 10 a 15 anos e não precisa ser
batizado.

Capelão 
A grande responsabilidade do capelão é de manter a ordem e harmonia espiritual da unidade juntamente com o seu conselheiro. O capelão da unidade deve ter de 10 a 15 anos, mas deve ser de
boa índole e respeitador. Não precisa ser batizado. 

Texto: Raphael Gusmão
Fonte: www.universodesbravador.com.br

O PERFIL DE UM CONSELHEIRO ASSOCIADO

O conselheiro associado é freqüentemente um líder (com mais de 16 anos) ou uma outra pessoa jovem que tenha ou não concluído as classes JA, mas que deseja continuar e ajudar no clube.

Os conselheiros associados devem possuir as mesmas qualidades dos conselheiros de unidade e ter o desejo de aprender para se tornar um líder.

Ele irá auxiliar o conselheiro nos deveres e responsabilidades a frente de uma unidade. Buscará desenvolver o seu estilo de liderança e ir alcançando maturidade para em breve estar pronto a assumir uma unidade.

Seus deveres são:

1. Trabalhar sob a direção de conselheiro adulto.

2. Participar nas unidades e atividades do clube.

3. Aceitar as responsabilidades dadas pelos conselheiros.

4. Ser responsável pela unidade quando o conselheiro se ausentar.

5. Assistir as comissões docentes.

6. Dar um bom exemplo de destreza, presença, pontualidade, uniforme, etc.

7. Marchar e trabalhar com as unidades.

8. Participar nos acampamentos e saídas. 

Fonte: “MANUAL “DOS DESBRAVADORES”, Vol. 1, Administração do Clube, Casa Publicadora Brasileira” 

ASSUMINDO A CORAGEM DE LIDERAR

O plano era ótimo, mas ele não conseguiu o apoio de grupo e então... A idéia era boa, mas ninguém quis ajudá-lo na implantação, então... Não basta um bom produto, uma boa idéia, um bom projeto; precisamos de adesão e apoio de outras pessoas.

É aí que muitos esbarram: ficam esperando que os outros venham espontaneamente aplaudir suas propostas. Têm medo de liderar - e então, por melhor que sejam suas idéias, tudo é difícil!

O que um líder faz:

- Mostra ao grupo a direção a seguir - e por que;

- Mostra ao grupo a viabilidade e a vantagem das metas propostas - e o potencial do grupo para realizá-las;

- Esforça-se para criar uma atmosfera de cordialidade e cooperação no grupo;

- Procura fazer com que todos participem e tenham reconhecimento pelo seu esforço;

- Cria um clima para produtividade e criatividade;

- Busca recursos e instrumentos para que o grupo realize suas metas;

- Resolve conflitos internos da melhor maneira possível.

Não há receita

O que é um líder eficaz?

O democrata - que deixa as pessoas livres para decidir?

O autocrata - que centraliza as decisões? O "bonzinho", permissivo, "humano", interessado no pessoal?

Ou aquele que se preocupa principalmente com o trabalho: exigente, severo, controlador?

Tudo depende, dizem os estudiosos. O líder mais eficiente é o flexível, que sabe ser bonzinho ou durão, democrata ou autocrata, voltado para pessoas ou voltado para tarefas... tudo na hora certa.

Por exemplo: consideremos o liderado. Se ele tem um alto grau de maturidade (conhecimento da tarefa, motivação, responsabilidade), o líder pode deixá-lo mais livre para trabalhar; caso contrário, o controle sobre a tarefa e sua realização deve ser maior.

Na gerência, liderar é fundamental

Três palavras-chaves compõem a base da sustentação e eficácia de um gerente (chefe, supervisor, diretor) na empresa. São as seguintes:

- Autoridade - Ocupar um papel formalmente estabelecido (cargo), com determinadas atribuições, inclusive a atribuição de mando sobre outras pessoas. Quando a autoridade está mal definida, o gerente tem problemas para realizar as metas da empresa.

- Poder - Capacidade de delegar a alguém a tarefa de fazer alguma coisa, usando para isso qualquer recurso ou instrumento, inclusive a força. Na gerência, o poder advém da autoridade; ele é delegado ao cargo. Quando o gerente não tem poder, o grupo desagrega-se, tem baixa auto-estima, mantém-se desinteressado e confuso.

- Liderança - É a capacidade de levar alguém a cooperar espontaneamente. Quando o gerente não tem liderança, o funcionário adota a estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego. A liderança traz o poder sólido e sustentável.

Para liderar é preciso:

- Ser leal e verdadeiro no relacionamento com os membros do grupo;

- Querer liderar, isto é, aceitar a responsabilidade que a liderança traz;

- Envolver-se integralmente com as metas do grupo;

- Buscar uma compatibilização entre as metas do grupo e as dos indivíduos;

- Estimular o grupo a realizar sua tarefa;

- Assumir riscos;

- Identificar-se com o grupo;

- Manter um esforço permanente de comunicação com os membros do grupo;

- Colocar os objetivos do grupo acima de caprichos e vontades pessoais.

Sem liderança ninguém atinge objetivos.

COMO LAVAR PRATOS NO ACAMPAMENTO

O que você faz com os pratos e panelas sujos quando está acampando? Você não pode simplesmente guardar e usar de novo. Materiais descartáveis também não funcionam, pois você vai ter que carregar sacos e mais sacos de lixo de volta com você. 

Felizmente há diversas maneiras de lavar os pratos enquanto está
acampando, e você vai aprendê-las agora.

PASSOS

Com Sabão:

1. Passe uma fina camada de detergente biodegradável no exterior de suas panelas antes de cozinhar. Isto vai impedir que os potes queimem por fora e fazer a limpeza mais fácil.

2. Ferva água para a limpeza enquanto cozinha se tiver um queimador livre, ou no fogo enquanto come. É mais fácil limpar os utensílios imediatamente após cozinhar, ou a comida esfria e endurece nas panelas.

3. Prepare três potes ou baldes:
◦ Pote de lipeza: contém água quente com algumas gotas de sabão
biodegradável.
◦ Balde de enxágue frio: água salgada com um pequena quantidade de água sanitária ou alguma substância para matar bactérias (veja nas Dicas abaixo).
◦ Balde de enxágue quente: água quente e limpa.

4. Raspe os pratos antes de lavar.

5. Esfregue os pratos no balde de limpeza. se fizer isto imediatamente após o uso, não deve ser preciso esfregar muito (a não ser que tenha queimado a panela enquanto cozinhava).

6. Mergulhe os pratos no enxágue frio.

7. Mergulhe os pratos no enxágue quente, segurando com um pegador. Isto é importante, pois remove toda a água sanitária dos pratos para armazenamento.

8. Coloque os pratos em um pano limpo ou em papel alumínio para secar. Deixe secar com o ar se tiver tempo, use toalhas de papel se não. Para secar, tome cuidado para que os pratos não toquem nenhuma superfície contaminada; de preferência pendure em um pano poroso ou rede para secar ao sol.

9. Descarte a água de limpeza passando a água antes por um pano ou peneira para remover os detritos de comida.

10. Leve a água a pelo menos sessenta metros do acampamento e de qualquer corpo d'água, e despeje esparramando sobre uma grande área.

11. Limpe o pano ou a peneira no fogo ou em um lixo que irá voltar com você. 

Sem Sabão:

1. Use areia, coletada de um local onde haja pouca matéria orgânica.

2. Aqueça água como descrito acima.

3. Esfregue um pouco de óleo de cozinha nos pratos, e misture cinzas da fogueira com um pouco de água quente até que uma mistura grossa se forme. Esta mistura é perigosa, veja nos Avisos.

4. Use areia para esfregar os pratos, usando dois baldes separados para lavar e enxaguar.

5. Deixe secar.

6. Aqueça os pratos imediatamente antes de cozinhar novamente para esterelizá-los

DICAS PARA USAR MELHOR O FACEBOOK

Não importa se seu perfil no Facebook é profissional, institucional ou de uso particular, é importante estar atento para como você interage com as outras pessoas na rede.

Simplicidade é tudo para conseguir mais interação, ou seja, mais likes, compartilhamentos e comentários.

Fatores como horário, tema e comprimento do post fazem toda a diferença para que você consiga mais amigos e, consequentemente, mais popularidade.

1. Não seja chato

Ser tímido ou contido em seus posts não é nada aconselhável para sua popularidade. Mesmo que as pessoas respondam de maneira oposta à sua opinião você deve ter uma posição para que haja diálogo. Você não precisa exagerar e discutir temas polêmicos em seu perfil, mas escrever que está com sono ou dar indiretas pelas postagens são motivos suficientes para que alguém cancele a assinatura de suas atualizações.

2. Conteúdos diversos

Atualizar sua timeline com frases de efeito pode até funcionar uma ou duas vezes, mas isso cansa a paciência de qualquer pessoa. Para que seus amigos possam se conectar ainda mais com você e sua personalidade, poste imagens e vídeos interessantes que você gosta.

3. Seja breve

Como disse Shakespeare, “A brevidade é a alma da inteligência”. Você não precisa ser superficial ao ser breve, mas para colocar desabafos e lições de morais não é aconselhável que você use o Facebook, e sim um blog ou a ferramenta de notas da rede.

4. Frequência

Postar o tempo todo ou um post atrás do outro é um dos fatores que mais prejudicam sua popularidade. Por mais interessantes que sejam os conteúdos que você deseja compartilhar, contenha seu impulso e maneire a frequência.

5. A melhor hora de postar

Diversas pesquisas já mostraram que as horas mais populares para postagens e que mais têm chances de render interação são durante os finais de semana e à noite, quando as pessoas costumam estar conectadas em maior número.

Fonte: Universia.

VÍDEO PROMOCIONAL DO CAMPORI DA DSA

Veja o vídeo promocional do campori da Divisão Sul America que acontecerá na cidade de Barretos - SP em Janeiro de 2014 e reunirá mais de 30 mil desbravadores!

Faça planos para estar lá! Será uma festa inesquecível!

Confira:

PROVA DE LÍDER PARA ÁREA 6

No dia 01 de setembro as 14:00 horas na IASD Central de Cupira, será aplicada a prova de história denominacional e de doutrina bíblica validos como requisitos do cartão de líder e das classes agrupadas.

O pré-requisito para realizar a prova é pelo menos ter lido o livro “nossa herança” uma vez.

Essa será a primeira vez no ano que a prova será aplicada. Cada candidato a líder tem direito a duas tentativas anuais.

A prova aplicada será o novo modelo da DSA. Estudem a partir do CD disponibilizado a todos os clubes pela área 6.

É importante que todos que pretendem fazer a prova, entrem em contato antes para levarmos a quantidade certa de provas impressas.

INVESTIDURA DA REGIÃO DE BEZERROS

Na noite do último dia 18, a região de Bezerros promoveu uma grande investidura regional.

A programação aconteceu na quadra da escola municipal e envolveu a maioria dos clubes da região e outros convidados.

Dezenas de desbravadores foram investidos em diversas especialidades. Houve também cerimônia de admissão em lenço.

Muitos pais e visitantes estiveram presentes. Foi de fato uma bela festa! Parabéns a coordenação, aos líderes e todos os desbravadores da 10ª RD.

Confira algumas imagens: